德本咨询刘杰：以管理创新为成长型企业价值赋能
发布时间：
2021-11-09 15:49
深圳市德本管理咨询有限公司董事长：刘杰
做一家最懂中国成长型企业的管理咨询公司
我们发现，中国那些最知名企业的企业家都有一个共同特征，那就是，他们对中国文化都有深刻的认识，然后把这种文化与西方管理的技术结合起来，中国人骨子里的很多东西，不是西方管理方法所能表达的。例如，举两个例子。
第一个是公司业务的选择。在中国，有理想的企业家，既要考察市场机会的吸引力，又要能从战略大局出发，比如，正泰集团十多年前就开设涉猎新能源，很多同时期的公司都用资本杠杆搞扩张，不在经营上下功夫，最后落得一地鸡毛，而正泰集团坚持稳扎稳打，随着国家碳排放战略的推进，现在正处于快速发展的通道上。
第二个是公司人才的选拔。儒家文明侵染的中国，自古就是“情、理、法”的社会，情排在第一位，这与西方的“法、理、情”反了过来。所以，在中国搞人力资源管理，要“通情达理”，如果公司要调整哪个高管的位置，达理自然重要，但是如果不通情，可能就会坏事，哪怕是升职涨薪也可能会弄巧成拙。
所以，我们德本管理咨询公司，立志于做一家服务于成长型企业、最懂中国成长型企业的管理咨询公司。只有真正懂他们，懂他们所面临的环境，懂他们所管理的员工，我们才能把中国的文化与西方的技术结合起来，更好地帮助他们。
帮助成长型企业设计
企业经营管理系统的图纸
学习致良知：
提供能落地的企业管理咨询方案
刘杰:谈到管理咨询的创新做法，就三个字，能落地。
从三个方面下功夫
助力中小企业高质量发展
刘杰:对于中国数千万的中小企业，德本能做的事情极其有限。
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