德本咨询刘杰:以管理创新为成长型企业价值赋能
发布时间:
2021-11-09 15:49
深圳市德本管理咨询有限公司董事长:刘杰

做一家最懂中国成长型企业的管理咨询公司
我们发现,中国那些最知名企业的企业家都有一个共同特征,那就是,他们对中国文化都有深刻的认识,然后把这种文化与西方管理的技术结合起来,中国人骨子里的很多东西,不是西方管理方法所能表达的。例如,举两个例子。
第一个是公司业务的选择。在中国,有理想的企业家,既要考察市场机会的吸引力,又要能从战略大局出发,比如,正泰集团十多年前就开设涉猎新能源,很多同时期的公司都用资本杠杆搞扩张,不在经营上下功夫,最后落得一地鸡毛,而正泰集团坚持稳扎稳打,随着国家碳排放战略的推进,现在正处于快速发展的通道上。
第二个是公司人才的选拔。儒家文明侵染的中国,自古就是“情、理、法”的社会,情排在第一位,这与西方的“法、理、情”反了过来。所以,在中国搞人力资源管理,要“通情达理”,如果公司要调整哪个高管的位置,达理自然重要,但是如果不通情,可能就会坏事,哪怕是升职涨薪也可能会弄巧成拙。
所以,我们德本管理咨询公司,立志于做一家服务于成长型企业、最懂中国成长型企业的管理咨询公司。只有真正懂他们,懂他们所面临的环境,懂他们所管理的员工,我们才能把中国的文化与西方的技术结合起来,更好地帮助他们。

帮助成长型企业设计
企业经营管理系统的图纸


学习致良知:
提供能落地的企业管理咨询方案
刘杰:谈到管理咨询的创新做法,就三个字,能落地。

从三个方面下功夫
助力中小企业高质量发展
刘杰:对于中国数千万的中小企业,德本能做的事情极其有限。

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