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【法律大讲堂】员工招聘入职管理技巧与风险,了解一下

日期:2018-07-05 点击数:427

中小企业法律大讲堂

主讲:丁建律师

招聘启事的撰写,存在哪些风险点?

向求职者发出offer,需求有变,offer能随意取消吗?

在招聘环节,如何防范员工可能带来与原单位有关的法律风险?

对应聘者进行入职审查,应该审查哪些资料?

与录用员工签订劳动合同,应注意什么问题?


面对劳动纠纷问题

HR经常会变成“夹心层”,承受心里煎熬:

企业存在哪些风险点?

如何按照劳动法或相关政策查漏补缺?

如何帮助公司规避用工风险?

怎么样才能营造良好的员工关系氛围?


为了帮助企业HR谨慎操作招聘、入职环节

防范法律风险,稳定劳动关系

本期【中小企业法律大讲堂】

我会联合副会长单位——弘商法律云平台

特邀劳动人事律师

给会员企业进行实操型培训解读

1
讲师介绍

丁建  


广东国晖律师事务所龙华分所主任

劳动法资深律师、资深企业法律顾问


毕业于深圳大学,法学专业,尤为擅长劳动争议解决、劳动法、公司法、投资并购等法律事务;


曾为众多知名企业处理大量劳动争议、货款、借贷、公司股东纠纷等案件,具有丰富的商事法务实践经验。


2
时间地点

活动时间:2018年7月8日15:30-17:30(星期日)

活动地点:福田区益田南路3013南方国际广场B栋26楼

联合主办:深圳市中小企业发展促进会、弘商法律云平台

面向人群:企业负责人、HR相关负责人(50-60人)

交通信息:

① 附近地铁站点:3号线石厦站C出口

②附近公交站点:福田区委、东方雅苑、皇岗村


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日程安排

14:30-15:30   活动签到

15:30-16:00   主办方致词

16:00-17:00   讲师分享
17:00-17:30   互动问答


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温馨提示

一、本次活动免费。

二、报名方式:

1.手机报名:徐笔东 13510223537(微信同号)

关于弘商法律云平台


弘商法律云平台立足于“互联网+法律”的创新服务模式, 依托大数据与人工智能技术,根据企业用户的法律需求,精准匹配律师资源,提供可视化、伴随式、可协同的全程法律服务,并使服务成果资产化,打造、完善企业——律师产业链生态体系。


平台汇聚了全国各领域的律师,在保障优质律师资源的同时,为中小企业抵御法律风险,提供一站式的法律服务方案。


平台凭借强大的服务团队,领先的技术实力,以精准、优质的法律服务,助力中小企业实现跨越式发展。


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